Fujitec ha lanzado una nueva estructura de gestión para conmemorar el 75 aniversario de nuestra fundación. A medida que continuamos participando en actividades comerciales para brindar constantemente productos y servicios de alta calidad a largo plazo, valoraremos nuestra cultura corporativa y priorizaremos la seguridad y la confiabilidad, que son fundamentales para nuestro negocio, y aprovecharemos nuestras fortalezas en sistemas integrados para la fabricación. y ventas. En el futuro, nuestra postura de gestión permanecerá inalterada para garantizar que nos ganemos una sólida confianza de nuestros clientes y de todas las demás partes interesadas.

Dado que los ascensores y las escaleras mecánicas son elementos clave de la infraestructura social de la que dependen las vidas, la gestión estable de nuestra empresa es crucial. Nuestro equipo directivo está comprometido a preservar dicha estabilidad y trabajar juntos para liderar el Grupo Fujitec. Y las empresas de nuestro grupo están unidas para comprometerse a suministrar productos y servicios confiables a nuestros clientes y usuarios, y a mantener los equipos a largo plazo.

El entorno empresarial de ascensores y escaleras mecánicas se enfrenta a cambios importantes derivados de factores que incluyen avances en tecnologías como la inteligencia artificial, la IoT y la robótica, problemas ambientales debido al calentamiento global y desastres graves que afectan a amplias zonas, como los terremotos. Hasta ahora hemos proporcionado medios para el movimiento vertical, horizontal e inclinado de personas y bienes, pero a partir de ahora conectar con diversas cosas, incluyendo información, bienes y sentimientos de las personas, aportará un valor aún mayor a los ascensores y escaleras mecánicas, los edificios y las ciudades. Los ascensores y escaleras mecánicas tienen un futuro brillante y desempeñarán un papel más amplio que nunca.

¿Qué deberíamos cambiar y qué debería permanecer igual? Nuestro propósito está definido por nuestra filosofía de gestión y, de acuerdo con los principios de constancia y fluidez, aplicaremos nuestras prácticas comerciales esenciales, actualizándolas hábilmente y respondiendo con flexibilidad, sin quedar atados por experiencias pasadas y métodos convencionales. Como empresa que realmente puede responder al cambio, cooperaremos con todas nuestras partes interesadas para evolucionar a través de la transformación.

Para cumplir el objetivo de Fujitec de ser una excelente empresa de infraestructura social, la misión del nuevo equipo directivo es centrarse completamente en las operaciones de primera línea y la globalización, continuar gestionando de manera que valoren a las personas y construir una empresa llena de empleados que rebosan confianza e irradian energía, y donde el trabajo es gratificante.

Guiaremos a Fujitec hacia el futuro de manera que cumpla con las expectativas de nuestras partes interesadas y merezca su apoyo, compartiendo nuestra visión con los empleados del Grupo Fujitec y nuestros socios comerciales mientras miramos hacia nuestro centenario y creamos un nuevo Fujitec.

Masayoshi Harada

President and CEO

Fujitec Co., Ltd.

De izquierda a derecha, están el director Kosuke Sato, el presidente y director ejecutivo Masayoshi Harada y el director ejecutivo senior de operaciones Takashige Nakajima.